1. TÍTULO: PLANO DE SAÚDE OCUPACIONAL
2. GERENTE DO PROJETO:
Ricardo W. das Chagas Lucas
CBO MTb E 2236-05
3.1 Contexto
Nas empresas contemporâneas, as doenças ocupacionais são limitantes à produtividade é à qualidade de vida de seus colaboradores. E os déficits das valências físicas: flexibilidade e força, são os principais indicadores de desenvolvimento destas doenças.
A combinação de exercícios físicos com educação nutricional, promovem a saúde, melhoram as condições gerais para o trabalho e atuam diretamente na prevenção e terapêutica das patologias ósteo-músculo-ligamentares.
O cenário nacional da Saúde do Trabalhador, está favorável à implantação de iniciativas que beneficiem trabalhadores e empresas, inclusive em relação aos aspectos jurídicos e previdenciários.
Para tanto, um PSO (Plano de Saúde Ocupacional) é um artifício que contempla a ênfase à recuperação da flexibilidade e da força, é realizado no próprio local de trabalho da empresa contratante, contempla ações de cunho educativo-preventivo, e vai de encontro ao que buscaria uma empresa, de acordo com o Decreto nº. 6042/07 que regulamentou o art. 14 da Lei nº. 10666/03. Tal decreto relaciona-se ao FAP (Fator Acidentário Previdenciário) e o NTE (Nexo Técnico Epidemiológico).
Com essas ações, a Previdência Social visa proporcionar aos trabalhadores, um ambiente de trabalho mais salubre, além da certeza de que os agravos a sua saúde ou integridade física serão adequadamente caracterizados. E redução tributária como vantagem competitiva aos bons empregadores, gerando eventuais ganhos de imagem mercadológica quanto ao item segurança e saúde do trabalho.
3.2 Objetivo Gerencial:
Promover a adoção de um estilo de vida mais saudável para os trabalhadores, visando à prevenção de distúrbios osteo-musculares relacionados ao trabalho, e fortalecer a imagem e a produtividade das empresas contratantes.
3.3 Justificativa:
Organismos internacionais e nacionais de pesquisa demonstram que na população mundial atual, o sedentarismo é o principal culpado pela diminuição da qualidade de vida de uma maneira geral, pois o mesmo transforma o corpo em um terreno fértil para situações como:
- Estresse - Relatório da European Foundation, estima que 10% do custo de todas as doenças ocupacionais estão relacionadas com o estresse; nos EUA apresenta um custo ao trabalho de 200 bilhões por ano em absenteísmo, perda de produtividade e seguro-saúde;
- Doenças cardiovasculares - 54% dos óbitos de acordo com ACSM - American Colege of Sport Medicine;
- Problemas de coluna - De acordo com a SI Revista 04/1995 - 32_35 p. 95% dos problemas de coluna são provocados por fraqueza muscular, e apenas 5% são por má formação óssea ou acidentes, e;
- Lesões ósteo-músculo-ligamentares por traumas de repetição ou má postura - Nos EUA 56% dos casos de doença ocupacional foram devidos à LER/DORT, que há dez anos custou 7 bilhões em perda de produtividade e serviços médicos de acordo com a FUNDACENTRO.
- Além disso - O sedentarismo está relacionado a 37% das mortes por câncer, e a 50% dos derrames fatais (dados da Universidade Stanford/EUA em 2002 após 25 anos pesquisando 17000 indivíduos).
Entendemos que o PSO - Plano de Saúde Ocupacional, com ênfase ao exercício físico empresarial e à nutrição do trabalhador, poderá:
- Proporcionar a redução do absenteísmo;
- Propiciar a melhora das relações interpessoais, por meio da convivência amistosa, solidária e cooperativa;
- Desenvolver hábitos que estejam associados à promoção e manutenção da saúde e segurança;
- Fomentar a pratica de exercício físico extra ambiente de trabalho; reduzir o número de acidentes de trabalho;
- Corrigir vícios posturais e reduzir o índice de estresse físico e emocional.
Desta forma o programa colaborará para a redução dos números supracitados e induzirá a um freio em sua progressão.
4. OPERACIONALIZAÇÃO
O Sistema Wallace Consultoria Ltda, desenvolve 03 (três) modalidades de Planos de Saúde Ocupacional, que variam de acordo com o volume de ações oferecidas, denominados: Plano Bronze, Plano Prata e Plano Ouro.
As empresas interessadas pelo Plano deverão fazer contato com os Coordenadores Locais, que possuem o direito de representação e promoção desta modalidade de atuação.
Por intermédio deste Coordenador, o Sistema Wallace Consultoria Ltda fornece todas as possibilidades técnicas para a concretização do referido Plano na empresa solicitante:
PLANO BRONZE | |
01 |
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02 |
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03 |
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04 |
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05 |
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PLANO PRATA | |
01 | AVALIAÇÃO INICIAL |
02 | PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS |
03 | AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL |
04 | AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL |
05 | EDUCATIVOS |
06 | AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA 02 (duas) vezes por semana |
PLANO OURO | |
01 | AVALIAÇÃO INICIAL |
02 | PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS |
03 | AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL |
04 | AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL |
05 | EDUCATIVOS |
06 | AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA 02 (duas) vezes por semana |
07 | AMBULATÓRIO MÉDICO 02 (duas) vezes por semana |
Obs - Os resultados dos relatórios, como todo e qualquer documento constante do programa, possuem caráter confidencial e não podem ser expostos a terceiros sem a expressa autorização da contratante.
PLANILHA DE CUSTO FIXO MENSAL / POR FUNCIONÁRIO | ||
BRONZE | 30 a 60 | R$30,00 |
61 a 240 | R$20,00 | |
Acima de 240 | R$18,00 | |
PRATA | 30 a 60 | R$38,00 |
61 a 240 | R$26,00 | |
Acima de 240 | R$24,00 | |
OURO | 30 a 60 | R$45,00 |
61 a 240 | R$30,00 | |
Acima de 240 | R$28,00 | |
As empresas contratantes devem oferecer os locais para a realização das atividades dos Planos de Saúde Ocupacional, e as mínimas condições operacionais para os mesmos. Exemplo:Espaço para exercício físico para ocupação mínima de 30 pessoas e ocupação máxima de 60 pessoas;
- Salas para ambulatório - Plano Bronze/30 a 60 – 01 (uma) sala
- Plano Ouro/acima de 240 – 03 (três) salas
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:
Em relação aos trâmites burocráticos
- A responsabilidade da montagem e preparação da equipe que atuará nas Empresas Contratantes é a cargo do Coordenador Local, representando o Sistema Wallace Consultoria Ltda.
- O pagamento da equipe que atuará nas Empresas Contratantes é a cargo do Sistema Wallace Consultoria Ltda, assim como os encargos fiscais e tributários;
- As notas fiscais do PSO – Plano de Saúde Ocupacional para as Empresas Contratantes são a cargo do Sistema Wallace Consultoria Ltda;
- O PSO – Plano de Saúde Ocupacional contratado tem uma ação periódica mínima de 12 (doze) meses;
- Todo contato com as empresas se fará pela ação técnica do Coordenador Local.
Contato - Sistema Wallace Consultoria Ltda.
Av. Prof. Othon Gama D'Eça 900/02 - Florianópolis/SC
(48) 3304 5056 - (48) 9966 6334
